Reprendre son souffle au travail
Coaching en entreprise : éco-anxiété, burn-out, retour de congé maternité, quête de sens… On agit ensemble.

découvrez mon histoire pour mieux envisager le coaching en entreprise
Pourquoi cette offre ? Mon histoire :
Mon histoire :
J’ai passé 4 ans en tant que Product Owner / Product Manager, à prendre soin des équipes, à optimiser les processus, à résoudre des problèmes. Puis, j’ai vécu 2 années d’entrepreneuriat, me confrontant à la gestion, la stratégie, le développement commercial, et l’importance cruciale de l’humain dans le travail.
Mais avant cela, j’ai connu l’épuisement. J’ai connu le doute. J’ai connu la peur de ne plus avancer.
J’ai quitté mon entreprise après un burn-out. Mon corps et mon esprit avaient dit stop.
J’ai fui un environnement qui ignorait l’éco-anxiété. Je ne pouvais plus travailler en fermant les yeux sur les enjeux écologiques.
J’ai tenté de retrouver ma place après un congé maternité. Mais l’équilibre était impossible à retrouver.
Alors j’ai pris une décision : reprendre le pouvoir sur mon parcours.
Je me suis formée au coaching et, depuis plus d’un an, j’accompagne des particuliers en transition professionnelle et personnelle.
Aujourd’hui, je veux aller plus loin !
Et c’est pourquoi je recherche 3 entreprises pilotes pour co-construire un programme de coaching en entreprise qui répond vraiment aux besoins des collaborateurs.
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Pourquoi un programme pilote ?
Parce qu’un bon accompagnement ne se fait pas en surface, je veux travailler avec des entreprises impliquées pour développer des solutions réelles et efficaces.
Les avantages pour les entreprises pilotes :
✔ Un impact mesurable : réduction de 30% du taux d’absentéisme et +25% de productivité en moyenne après un coaching.(Source)
✔ Un programme adapté à votre culture d’entreprise
✔ Un retour d’expérience précieux
✔ Une place de pionnier dans un dispositif innovant
✔ -20% sur les tarifs
Ce que vous gagnez avec un coaching en entreprise

Mes valeurs
ou pourquoi se faire accompagner par E.vie.demment ?
Quand j’ai lancé mon podcast E.vie.demment en avril 2023, je pensais juste partager des histoires inspirantes sur l’écologie. Mais très vite, j’ai réalisé que c’était bien plus qu’un simple micro et un bouton « enregistrer ».

Offre spéciale : 3 entreprises pilotes recherchées !
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Pourquoi investir dans un coaching maintenant ?
▫️ Les coûts cachés du mal-être au travail sont énormes : un salarié en burn-out peut coûter jusqu’à 45 000€ par an à l’entreprise en perte de productivité et arrêts (Source).
▫️ L’éco-anxiété et la quête de sens sont des leviers clés de rétention : 70% des jeunes talents choisissent une entreprise en fonction de ses valeurs (Source).
▫️Un retour de congé maternité mal accompagné entraîne une perte de compétences et un désengagement progressif. 80% des salariés en retour de congé maternité bien accompagnés retrouvent une dynamique rapidement (Source).